台湾人スタッフの不正・勤務実態調査｜現地で確かめる、社内の事実

現地採用スタッフの動きは、本社から見えにくい

台湾に進出した日本企業にとって、現地採用の台湾人スタッフは事業の要です。一方で、言語や商習慣の違いから、日本人の駐在員や本社の目が届きにくい部分も生まれます。

データの持ち出し、顧客の横流し、経費の水増しといった不正が、現地スタッフの手で進んでいないか。トラストジャパンは、台湾の現地スタッフが直接、事実関係を確認します。

現地社員の不正・勤務実態で確認できること

金銭の不正	経費の水増し、私的支出の付け替え、カラ出張、取引先との不透明な金銭のやり取りなど、金銭をめぐる事実を確認します。
情報の持ち出し	顧客情報・取引データの社外流出、競合先への情報提供が疑われる場合の事実確認に対応します。
勤務の実態	申告と異なる勤務状況、無断の副業、競業にあたる活動など、勤務をめぐる事実関係を確認します。
取引先との関係	担当者と特定の取引先との癒着やリベートが疑われる取引の実態を、現地で確認します。

確認の進め方と、報告書のかたち

「カラ出張」が疑われるケースでは、申告された出張日の行動を現地で確認します。実際にどこへ向かい、どのような行動を取っていたかを記録し、申告内容との食い違いを明らかにします。

確認した内容は、日時・場所・行動を記載した報告書に写真とともにまとめ、依頼者さまに提出します。依頼者さまは、この報告書を雇用や社内対応の判断材料としてご活用いただけます。